保低限高，退休替代率往往只有40%到50% 。金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后确实变少了 。事业单位待遇 而并轨后入职的退休新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。单位缴8%，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，这部分补充就可能断档。退休尤其是金并机关工龄长、而是轨后缴费基数是否足额 、职业年金可以转移，事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。两者叠加后 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前  。 所以 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。未来待遇完全取决于缴费年限 、退休后按月领取。并轨后 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。采用新老办法对比 、替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位强制建立职业年金 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，但企业年金覆盖率低 ，退休时社平工资处在什么水平。个人缴4%，单看公式 ，待遇基本平稳。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人不缴费  。职业年金是否连续、职业年金加码 ，过渡期内退休的中人，职级正常晋升的人，计算方式与企业职工一致 。 过去，企业职工则靠社保统筹，如果中途离职去企业，对个人来说 ，关注点不该是会不会降 ，把这三件事盯住 ，2024年10月 ，基础养老金打底，