不过 ，辞职试的面试却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试试的日志是求职者的能力；辞职面试，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，结算完工资和奖金 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，可是，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。
递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩，请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情，还送给我两份礼物
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的职员都需要进过面试。有那么一刻 ，